Nesta atividade interativa, os alunos participarão de um jogo baseado em simulação de administração hospitalar. Utilizando a metodologia de Aprendizagem Baseada em Jogos, os estudantes enfrentarão desafios que exigem tomadas de decisão rápida e eficaz em contextos como alocação de recursos, gerenciamento de equipes e atendimento emergencial. Este jogo é projetado para dinamizar o aprendizado, oferecendo uma experiência prática que destaca a importância da boa administração na área da saúde. Durante o jogo, os alunos irão simular a gestão de um hospital, abordando questões como distribuição de recursos financeiros, organização de escalas de trabalho, atendimento emergencial e necessidades de infraestrutura. O propósito é desenvolver habilidades de liderança, cooperação e resolução de problemas, essenciais para a atuação competente no setor de saúde.
Os objetivos de aprendizagem visam a familiarização dos alunos com os processos e desafios da administração na área da saúde. Este jogo promove a aplicação de teorias administrativas em situações práticas, permitindo aos alunos explorar a importância do pensamento crítico e da capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos. Além disso, o jogo propicia o desenvolvimento de competências de gestão de recursos e equipes, preparando os estudantes para seu futuro profissional.
O conteúdo programático abordará aspectos cruciais da administração hospitalar, como organização de recursos, logística e liderança em saúde. A experiência proporcionada pelo jogo proporcionará uma visão multifacetada das funções e responsabilidades administrativas no ambiente hospitalar. Isto será complementado pela análise crítica das decisões tomadas ao longo do jogo, possibilitando uma compreensão mais aprofundada das estratégias eficazes em gestão de saúde.
A atividade utiliza a metodologia de Aprendizagem Baseada em Jogos, proporcionando uma experiência de imersão que facilita a assimilação de conceitos teóricos através de práticas realistas. Essa abordagem estimula o engajamento ativo dos alunos, desafiando-os a aplicar conhecimentos adquiridos num ambiente simulado que espelha cenários reais. Este modelo pedagógico é eficaz para aprofundar o aprendizado e promover habilidades práticas essenciais.
O cronograma da atividade está estruturado em duas aulas de 60 minutos cada, permitindo uma abordagem eficaz e gradual. Na primeira aula, os alunos são introduzidos ao jogo e começam a explorar os cenários administrativos. A segunda aula é focada em resolver desafios mais complexos e discutir as decisões tomadas, fechando a atividade com uma análise crítica dos resultados.
A avaliação dos alunos será realizada através de uma combinação de observação participativa e reflexão pós-atividade. Durante o jogo, os educadores irão observar o desempenho dos alunos em termos de liderança, colaboração em equipe e eficácia nas decisões tomadas. Após a atividade, os alunos serão convidados a participar de uma discussão reflexiva, onde terão a oportunidade de compartilhar suas experiências e aprender a partir dos erros e acertos. Serão aplicados critérios como capacidade de resolução de problemas, comunicação eficaz e aplicação de estratégias de gestão. Exemplos incluem a alocação bem-sucedida de recursos em situações de crise e a capacidade de ajustar planos conforme necessário.
Para que os alunos possam participar plenamente da simulação, é necessário preparar materiais e recursos específicos. Isso inclui acesso a computadores para jogar a simulação, guias de estudo e descrições de casos práticos do setor hospitalar. Esses recursos asseguram que os alunos tenham a base necessária para engajar-se efetivamente com o conteúdo da atividade.
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